香港外佣市场规范收入可观 雇主不可自行雇外佣

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  • 时间:2018-11-18 04:46
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  日前,香港一起印度佣人以尿液冲茶给雇主饮用一案,备受社会关注。警方以涉嫌意图算计他人而施用毒药或残害性有害物品罪名,将嫌疑人拘捕调查。据悉,该女佣因迷信雇主“饮尿”后会听话,在茶水中勾兑自己尿液及洗衣污水。雇主倒茶时嗅到异味就没饮用,向女佣质问时,她承认在茶中混入其尿液和污水,女雇主立即报警。

  联想到去年,香港“儿歌天后”李紫昕被曝让菲佣“睡厕所”,在坐厕上方架床的照片在微博、Facebook热传,被网友狂轰其为对外佣刻薄“无良雇主”……

  从此类纠纷案中不难发现,佣人市场与港人的生活息息相关。那么,为何外籍佣人在香港有如此大的市场?为何香港家庭不请本地人,非要从外国“空运”一批人来工作?这些有趣的现象,都有着特定的历史和社会原因。

  菲佣

  英文好 素质高

  香港“第一代”菲律宾女佣出现在上世纪70年代,1970年时香港大约有50名菲佣,她们主要受聘于居港的英美人士家庭。家佣风行香港是上世纪八十年代的事,当时香港经济起飞,妇女走出家庭就业,家务劳动需要“假手于人”,不少香港家庭开始雇菲佣当家佣,至2001年高峰期时,香港菲佣多达15.5万人。

  香港拥有31万外籍佣工,当中绝大部分是女性,菲律宾和印度尼西亚佣人各占接近一半的份额,薪酬相若。他们通常是家佣,住在雇主家中,煮万博娱乐在线在线娱乐游戏平台,万博娱乐在线线上所有火热的娱乐游戏,万博BB电子官网授权是经过国家许可的正规的网上游戏娱乐平台,万博在线博彩是万博在线博彩的简称也是大家很熟悉的一个称呼所在,万博娱乐在线存款100即可享受高达300000开户礼金,1%洗码不封顶.食、清洁及照顾老人孩子等。

  现在,每逢公众假期,香港中环、旺角等地都会聚集一大群外佣工席地而坐,一起聚会。由于外籍佣工人数众多,布满整个广场,阵势壮观,甚至成为香港一景。

  菲律宾女佣世界闻名,素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。菲佣的足迹可以说遍布全球。这与菲律宾多年来树立起的“世界家政服务”品牌密不可分。菲律宾人非但不会瞧不起女佣,相反还觉得一个家庭有女性到海外务工,是件很光彩的事情,许多受教育程度高的女性都愿意外出当家佣。

  相对于本地佣人,这些菲佣大多学历较高,介乎23岁到39岁,英语水平普遍较高,还接受过一定的家政专业培训。不少来香港前还从事过护士、教师等职业,非常适合照顾婴幼儿,护理老弱病人,很受香港雇主欢迎。而有不少印尼佣人曾在台湾工作,懂得照顾长者病患,在香港也有很好的市场。

  收入

  报酬可观

  回家探亲可报销

  香港外佣的服务报酬是相当可观的,尤其与来源地平均收入相比。但如果按照时薪计算,仍然略低于本地人的时薪30港元的最低待遇,价格优势应该也一直是外佣占据家庭劳务市场主导的原因之一。政府规定,外佣的最低月工资目前为3920港元,大部分佣人的月薪在5000港元至7000港元,而且,她们还能像其它香港人一样享受星期天和其它公众假期。此外,每年她们还能享受一次回国探亲的假期,往返路费完全由雇主承担。

  香港政府为保障外佣的利益,设立一些雇主必须遵从的条例。雇佣双方都要签订一个两年合约。雇主除了按月给予工资外,还需负责对方的饮食居住,按照劳工法,全职家佣有明确的保障,包括假日保险等。

  保障

  不良雇主会被列入黑名单

  外佣的正当权益,在香港得到法律保护,不但香港特区政府非常重视保护外佣,而且领事馆也扮演着监管与辅助的角色,不良雇主会被列入黑名单,不容许再聘外佣。

  按照香港条例,每雇用1名外佣,雇主的家庭收入必须不少于每月16000港元,设立收入底线,目的是防止一些收入不够或不稳定的家庭聘请外佣后,没钱支付工资。若雇主违反外佣最低工资规定,最高可被罚款350000港元及入狱3年。

  为了证明自己的收入和财政状况,雇主必须向入境事务处出示证明文件,还必须能为外佣提供“合适和有合理隐私”的住处。香港寸土寸金,很难要求每个雇主为外佣提供独立的房间,但至少要在一个固定的房间有固定的床铺,不能是走廊、客厅或厨房的临时床铺,或与异性成年人、青少年共用一个房间。

  香港法律规定,雇主必须代其购买家佣保险。此外,雇主必须负责外佣离开其原居地及进入香港所需的费用,包括飞机票、体检费、入境处签证费、平安费、有关领事馆的核实费用、行政费用或有关政府机构征收的类似费用。不论是到期解约或续约,或者期内解聘,雇主必须支付外佣由香港返回原居地的单程机票费用。在两年合约期内,雇主只需付一次来回机票费用。目前来回机票费两三千港元。

  来源

  雇主不可自行雇外佣

  香港有聘佣人需要的家庭,一般经由外佣中介机构。尤其对于外佣来港的首份合约,雇主不可以自行办理申请手续,必须由外佣中心作中介,所以要支付外佣公司代理服务费,约两三千港元不等,续约则需一两千港元不等。

  外佣中心既要取得香港政府颁发的雇佣代理牌照,还要取得办理外佣所属国家发出的认可牌照。外佣中心在外佣到港上任前会提供基本的家务训练课程,上任后帮助雇主和外佣解决一些问题。

  佣人留在中介雇佣公司的资料非常简单,包括证件照,全身照及基本资料,包括教育程度和海外工作经验,有些佣人在来香港之前,会在新加坡,台湾,马来西亚,中东等地方工作过,也有的从来就只在本国工作。

  如果雇请从来没有来过香港在菲的菲佣,可以跟外佣中心预约视频和电话通话,便于挑选。据介绍,菲佣和印佣的区别除了人种,教育,文化的不同外,菲佣偏向于会说英文,而印佣则偏向于广东话。近期,香港还有雇佣中心与孟加拉国政府合作,首次为香港引入孟加拉国家佣。究竟请哪种家佣,不同的家庭可按照需求挑选。(特约记者 刘炜庭 制图吴薇)

  相关链接

  雇佣条例

  雇主月入须达16000港元;

  根据两年标准雇佣合约,雇主须为外佣提供合适和有合理私隐的住宿地方、免费膳食(或雇主可以膳食津贴代替,每月不少于875港元),以及佣工自原居地到香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;

  为外佣提供免费医疗服务;

  支付外佣的工资不能少过法定的每月3920港元。

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  和需要履行的义务:

  只能在合约范围内为雇主住所处理家务;

  雇主不能要求或容许佣工为其它人士进行其它职务,否则该佣工及其教唆者将受刑事检控,因此家佣不能同时被两名雇主聘用;

  在雇主家里居住及工作时享有合理的私人空间及私隐;

  每个星期享有不少于连续24小时的休息时间等。

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